Книги, що змінюють життя
Категорії Книг та продуктів

Майкл Банґей Станієр

Один із найвідоміших популяризаторів коучингу у світі. Його книга «Навички коучингу» стала справжнім міжнародним бестселером та визнана однією з найвпливовіших книжок про коучинг XXI століття. У 2019 році Майкла назвали лідером думок №1 у сфері коучингу. Він виступав на TEDx та у подкастах провідних світових спікерів, зокрема Брене Браун.

Він є засновником компанії Box of Crayons, яка допомагає організаціям змінювати стиль управління — від настанов до культури допитливості. Сьогодні Майкл розвиває власний проєкт MBS.works, що орієнтований на індивідуальний розвиток, пошук сміливості та спільнотну підтримку.

Його підхід — простота, практичність і гумор. Він серйозно ставиться до своєї роботи, але не до себе, вміє поєднувати серйозний зміст із легкою подачею. 



Цікаві деталі
Цитата автора
Майкл Банґей Станієр
Ім'я мовою оригіналу
Michael Bungay Stanier
Загальна кількість книжок
1

«Навички коучингу. Говоріть менше, питайте більше  й назавжди змініть спосіб свого лідерства» — обовʼязкова для прочитання для кожного, хто працює з людьми. Вона навчить вас, як швидко знаходити спільну мову з колегами, мотивувати команду і розкривати потенціал інших.

«Навички коучингу» змінюють спосіб спілкування. Ви припините витрачати час на зайві поради й почнете ставити правильні запитання, які відкриють вам шлях до нових рішень.

Ця книжка дуже проста у читанні, але неймовірно глибока за змістом. Автор пропонує лише сім ключових запитань, і саме вони допомагають чути людей краще та відкривати їхній справжній потенціал. Головна ідея книжки: наставництво не потребує складних методик — достатньо правильно спрямовувати діалог.

Ось ці 7 ключових запитань, які допомагають провадити розмову так, щоб співрозмовник сам знаходив правильні відповіді:

  1. Початкове запитання: «Що у вас на думці?» — допомагає швидко перейти до суті.
  2. Запитання ІЩЕ: «І що ще?» — допомагає відокремити головне від другорядного.
  3. Фокусне запитання: «У чому тут справжня проблема для вас?» — стимулює співрозмовника мислити ширше й не зупинятися на першій відповіді.
  4. Базове запитання: «Чого ви хочете?» — дозволяє людині зрозуміти власні потреби.
  5. Ліниве запитання: «Чим я можу допомогти?» — знімає зайве припущення і дає можливість співрозмовнику озвучити реальний запит.
  6. Стратегічне запитання: «Якщо ви кажете «так» цьому варіанту, то від чого відмовляєтеся?» — допомагає зрозуміти пріоритети та приховані ризики.
  7. Навчальне запитання: «Що було найкориснішим для вас?» — закріплює результат і сприяє саморефлексії.

Ці запитання формують основу навички коучингу. Вони прості, але дуже ефективні, якщо застосовувати їх у щоденних розмовах.

«Навички коучингу. Говоріть менше, питайте більше  й назавжди змініть спосіб свого лідерства» — одна з найбільш продаваних бізнес-книг у світі. Цю книжку називають маленькою інвестицією з величезною віддачею в успіху і розвитку!