Джона Стіллман
Час невпинно рухається вперед. Здавалося б, лише вчора ми вперше почули про міленіалів, а сьогодні найстарші з них уже стоять на рубежі 40-річчя і на сцену виходить новий головний персонаж —покоління Z. За розрахунками демографів, у найближчі роки люди, що народилися в 1995–2012 рр., складатимуть третину населення. Тож безумовно настав час, щоб познайомитися з поколінням Z.
Покоління Z — перше покоління, що народилося в цифрову еру. І вони вже руйнують ринок праці. Найімовірніше, ви вже стикалися з поколінням Z, як із споживачами, і знаєте, як продати їм кросівки, смартфон і автобусний тур Європою. Однак ніхто не задумувався про них, як про працівників, яких треба не лише найняти на роботу, а й втримати на ній, керувати ними і мотивувати їх. Автори цієї книжки пропонують дізнатися, чи нове покоління відрізняється від міленіалів (Покоління Y), що їх надихає та мотивує, як вони вирішують проблеми, на кого рівняються і чого хочуть досягнути.
«Покоління Z на роботі» — це захоплююча подорож у світ молодих професіоналів, які змінюють ландшафт сучасної корпоративної культури. Автори Девід Стіллман та Джона Стіллман не лише розглядають тенденції та особливості покоління Z, але й глибоко аналізують взаємодію цього покоління із сучасним бізнес-середовищем..
Книга пропонує унікальний погляд на те, як покоління Z взаємодіє з технологіями, розвиває власні кар'єрні цілі та вносить свій вклад у корпоративну культуру. Заснована на вивченні стосунків з роботодавцями, професійних переваг та особистих цінностей, книга допомагає розібратися в тому, як компанії можуть ефективно пристосовуватися до потреб цього покоління.
Важливим аспектом є практичні поради та стратегії, які допомагають підприємствам взаємодіяти з представниками покоління Z, створюючи для них стимулююче та продуктивне середовище. Відчуття оптимізму та можливостей звучать в кожному розділі, надаючи книзі позитивний настрій. Загалом, видання в деталях розглядає фномен цього загадкового покоління і, відповідно, може зацікавити широке коло читачів – тих, що займаються бізнесом, а також соціологів, психологів і т.д.
